人才理念
宇电威达以人性化经营为目标,尊重人才、 重视人才,尊崇“以才为重,以人为本”的人才理念,把人才作为企业最大的财富经营。我们深知,人才是企业发展的根本,我们尊重人才、重视人才,努力给人才创造一个舒适、宽松、和谐的工作环境和良好的发展空间,我们也欢迎有更多的人才能加入到我们的团队中。同时,我们注重引导员工树立自信、谦虚、宽容、团结的职业精神,将个人价值融入企业价值,而企业价值融入社会。用优秀的人做优秀的企业,用优秀的人做优秀的品牌。
人才招聘
宇电威达将为员工提供充分展示自我的舞台,以促进更多优秀人才脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置。宇电威达在引进、培养、使用和管理人才方面建立了一套完整的激励机制,通过具体的薪资福利待遇、培训、绩效考核等措施的有效落实,不断提高员工素质,优化人员结构。本企业坚信人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的长远的需要。先有伯乐,然后才有千里马。宇电威达愿以热诚的目光、宽广的胸怀,迎接更多精英和有识之士加盟.
联系方式: E-mail : hr@ydwd.com
职位描述及要求
要求:
1、熟悉 IP 技术及相关产品;
2、熟悉网络安全技术及相关产品;
3、熟悉 MPLS VPN;
4、5年以上项目管理经验,3年以上部门管理经验;
5、具有H3C、Cisco、Juniper 等厂家证书者优先;
6、具有较强的沟通能力及项目运作能力;
7、具有全面信息系统建设经验者优先;
8、汇报对象公司技术主管副总;
职位描述及要求
要求:
1、熟悉信息安全整体概念、相关产品 及技术;
2、3年以上安全系统项目实施经验;
3、能够进行产品配置及方案设计;
4、具有CISP及相关认证证书优先考虑;
5、具有H3C、Cisco、Juniper 等厂家证书者优先;
6、具有Juniper、cisco、BlueCoat、Nokia、F5相关产品经验优先。